Berufliche Entwicklung

Berufliche Stationen

1987 – 1989

Forschungsprojekt der TU Berlin, des Bundesministeriums für Arbeit und der Volkswagen AG zur „Betrieblichen Gesundheitsförderung“, Entwicklung und Evaluation des Instruments „Gesundheitszirkel – Berliner Modell“

1989 – 1990

Forschungsprojekt der FU Berlin zum Themenfeld „Bewältigung von Krisen“   

Seit 2008

Ausbildung von Gestaltberater*innen am IGG Berlin 

Seit 1990

Selbständige Tätigkeit als Arbeitspsychologin, Organisationsberaterin sowie in meiner psychotherapeutischen Praxis

Projekte der Beratung und Qualifizierung im Gesundheits-management

Beratung zur Implementierung und Steuerung von Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklung von organisationalen Strukturen, Mitarbeit an einer Dienstvereinbarung

Projekte und Strategieworkshops in Organisationen zur Arbeitsgestaltung, Entwicklung von gesunden Arbeitsbedingungen (Prozesse, Tätigkeits- gestaltung, Arbeitsklima etc.), Durchführung von Gesundheitszirkeln

Führungskräftequalifizierungen: Gesundes Führen, Psychische Beanspruchung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Rückkehrgespräche/Fehlzeitengespräche, Gesundheit und digitales Arbeiten

Fehlzeitenmanagement, Fürsorgliche präventive Gespräche zum Erhalt der Gesundheit, korrektive gesundheitsförderliche Gespräche im Krankheitsfall

Personalentwicklung zum gesundheitsförderlichen Arbeiten (Umgang mit Arbeitsverdichtung, Stressbewältigung, Emotionsregulation)

Prozessbegleitung von Mitarbeiterbefragungen „Arbeit und Gesundheit“ und Gefährdungsbeurteilungen zum Abbau von Belastungen und Aufbau von betrieblichen Ressourcen (seit 2013 bis heute)

Projekte der Beratung und Qualifizierung im Demografie-

management

Beratung zur Gestaltung von alternsgerechten Arbeitsbedingungen

Seminare für ältere Beschäftigte zum Erhalten der Leistungsfähigkeit und Gesundheit

Qualifizierung von Führungskräften zur Führung altersgemischter Teams

Teamentwicklungen für altersgemischte Teams

Führungskräfte-entwicklung in Organisationen

(Gesundheitswesen, soziale Einrichtungen,  Verwaltungen)

Führungskräftenachwuchsentwicklung

Führen von Teams in Zeiten des mobilen Arbeitens

Führungskräftequalifizierungen rund um das Thema Gesundheit und Krankheit

Coaching

Führungskräfte-Coaching zu allen Themen des Führens (Stiftungen, soziale Einrichtungen, Betriebe, Behörden)

Arbeitszufriedenheitscoaching für Führungskräfte

Notfallcoaching für Leitungskräfte in der Pflege

Supervision

Team- und Fallsupervision im Gesundheitswesen sowie im sozialen Feld

Supervision für Psychotherapeuten in Einrichtungen des Gesundheitswesens

Teamentwicklungen

und Konfliktmanagement

Teamentwicklungen und Konfliktbewältigung in Teams

Tätigkeitsspezifische Ausbildung

Gestaltberater*innen (IGG Berlin)

Gesundheitsmanager*innen

Moderatoren von Gesundheitszirkeln zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Förderung der Zusammenarbeit

Ausbildung von Wissensmanager*innen im Wissenstransfer