Rita Jenewein
Diplom Psychologin
Gesundheitsmanagement
Ziel jeder Organisation ist es, die Arbeitsfähigkeit, Motivation und Gesundheit aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Bei einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wird ein ganzheitlicher Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Planung und Durchführung der Maßnahmen bis zur Evaluation der Wirksamkeit, gestaltet.
BGM handelt an der Schnittstelle zum Arbeitsschutz, zum Personalmanagement und zur Organisationsentwicklung.
Ich stelle Ihnen das Fachwissen und meine 35-jährige Erfahrung in diesem Handlungsfeld zur Verfügung. Ich berate Sie in allen Prozessschritten des BGM und führe diese für Sie erfolgreich durch.
Leistungsspektrum im Gesundheitsmanagement
Betriebliche
Gesundheits-
förderung
Die Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsumfeldes unterstützt einen gesunden Lebens- und Arbeitsstil. Die betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt die Gesundheitskompetenzen der Beschäftigten.
Projekte im
Gesundheits-
management
Ich führe in Kooperation mit erfahrenen Kolleg*innen Projekte im BGM durch:
Dazu gehören die Bildung einer geeigneten Projektstruktur, die Entwicklung von passfähigen Interventionen sowie die Projektsteuerung von der Ist-Analyse (Mitarbeitendenbefragung, Gefährdungsbeurteilung etc.) bis zur Durchführung von Instrumenten und Maßnahmen sowie der Überprüfung des Erfolgs.
Nach einem unverbindlichen kostenfreien Gespräch zur Klärung des aktuellen Belastungs- und Ressourcenprofils sowie Ihrer Ziele unterbreiten wir Ihnen gern ein Angebot für ein maßgeschneidertes Projekt.
Betriebliches
Eingliederungs-
management
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) fördert die Wiedereingliederung nach einer Langzeiterkrankung. Es stärkt das Selbstwirksamkeitserleben und reduziert langfristig den Krankenstand. Zur Wiedereingliederung ist in vielen Fällen eine temporäre oder dauerhafte Veränderung der Aufgaben und der zeitlichen Arbeitsgestaltung erforderlich. Dies stellt alle - Führungskräfte und das Team - sowie die betroffene Person vor große Herausforderung. Ich biete Ihnen eine individuelle Begleitung für den Einzelfall und qualifiziere Führungskräfte zur Durchführung des BEMs.
Gesundheits-
coaching
Personen (Führungskräfte, Beschäftigte in Schlüsselpositionen) in der Arbeitswelt erleben oftmals eine hohe Beanspruchung und stellen erste Störungen ihres Wohlbefindens oder Befindlichkeitsstörungen fest. Dann ist es Zeit, etwas zu verändern – bevor sich eine manifeste Krankheit entwickelt. Im Coaching werden gesundheitsförderliche Maßnahmen erarbeitet.
Ausbildung
Gesundheits-
manager*innen
Organisationsinterne Gesundheitsmanager*innen erhalten eine Qualifizierung, die sie auf Ihre Rolle und Aufgaben adäquat vorbereitet. Es werden sowohl das Fachwissen als auch praktische Durchführungs-kompetenz zur Verfügung gestellt. Ich erstelle Qualifizierungs-konzeptionen und führe diese durch.