Coaching

Ausgangssituation für ein Coaching ist häufig ein scheinbar schwer aufzulösendens berufliches Dilemma. Die Selbstreflektion und Weiterentwicklung des eigenen Arbeits- und Führungsstils, die Bearbeitung von beruflichen Krisen und besonderen Herausforderungen des Arbeitsalltags stehen im Mittelpunkt eines Coachings. 

- die eigenen Potenziale zur Wahrnehmung der Führungsaufgabe zu aktivieren
- Orientierung in Zeiten der Veränderung zu finden
- neue Optionen und Lösungen für Probleme zu entwickeln.

Im Coaching werden Wirkzusammenhänge einer problematischen Situation betrachtet. Bestehende Grenzen der Veränderungsmöglichkeit durch Bedingungen der Organisation oder der eigenen Einstellung werden thematisiert. Sie kommen in Kontakt mit Ihren eigenen Emotionen, Bedürfnisssen und Interessen. Sie entwickeln im Coaching eine veränderte Sichtweise und können in einer "kreativen Anpassung" neue Verhaltensmuster und Vorgehensweisen entwerfen und erproben. 

In einem für Sie unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam die Ausgangssituation und leiten daraus die Ziele, den Umfang sowie das Vorgehen im Coaching ab. Auf dieser Basis erhalten Sie ein schriftliches Angebot.