Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches

Eingliederungs-

management


BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet eine individuelle Begleitung für den Einzelfall. Es fördert durch betriebliche Maßnahmen die Wiedereingliederung nach einer Langzeiterkrankung. Diese unterstützen nachhaltig den Gesundungsprozess und stärken das Selbstwirksamkeitserleben nach Langzeiterkrankung. Langfristig reduziert sich durch ein gelungenes BEM der Krankenstand.

Die verankerte Fürsorge im BEM reduziert den Stress, der mit einer Langzeiterkrankung und dem Wiedereingliederungsprozess einher geht. Dies erfordert eine angemesse Gesprächsführung und Sensibilität.


Zur Wiedereingliederung ist in vielen Fällen eine temporäre oder dauerhafte Veränderung der Aufgaben und der zeitlichen Arbeitsgestaltung erforderlich.

Diese Maßnahmen stellen alle (Führungskräfte, das Team, die betroffene Person) vor große Herausforderungen und es bedarf eines sorgfältigen Vorgehens.


Meine Leistungen

Beratung, Qualifizierung und Unterstützung bei konkreter BEM-Fallarbeit


Beratung zum BEM

für Integrationsteams

oder BEM-Beauftragte

Das BEM ist eine gesetzliche Anforderung, die die Organisationen in der Regel seit Jahren erfüllen. Zuweilen bestehen aber Unzufriedenheiten bzgl. der Annahmequote durch die Beschäftigten oder die Wiedereingliederungen gelingen nur schleppend und unzureichend.


In der Beratung wird das bestehende Verfahren in seiner Gesamtheit überprüft und – wenn notwendig – modifiziert.

Dazu werden die Ausgestaltung, Abläufe, Formulare und Zuständigkeiten auf ihre Funktionalität und den Nutzen überprüft, ggf. werden diese nachgebessert.


Qualifizierung zur Gesprächsführung im BEM

Besonderheiten durch Krankheit und eingeschränkter Arbeitsfähigkeit brauchen eine sensible Gesprächsführung.

Die Gespräche weichen von sonstigen Kommunikationsformen ab und bedürfen spezieller Gesprächstechniken.


Es werden 1,5 tägige Seminare sowohl für Beteiligte der Integrationsteams, als auch den BEM-Beauftragten oder den Führungskräften angeboten. Anhand von Fallbeispielen werden Kommunikations-/Wiedereingliederungs-kompetenzen geschult.


Unterstützung bei konkreter BEM-Fallarbeit

Sowohl die betroffenen Personen, als auch die Führungskräfte, die aufgefordert sind konkrete Maßnahmen zu ergreifen und umzusetzen, erhalten je nach Bedarf eine mehrstündige Einzelberatung.


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